華源集團黨委書記、董事長李俊深入各產業一線開展冬季慰問送溫暖活動

12月30日上午，新疆華源集團黨委書記、董事長李俊攜集團工會領導、行政人事辦公室主任、財務部主任，赴銀朵蘭藥業、華源熱力城北調峰熱源廠及華源物業文軒家園管理處，開展冬季慰問送溫暖活動，為一線員工們送去牛羊肉、水果和御寒物資等慰問品。

“我代表集團黨委和工會祝藥廠的全體員工在新的一年身體健康，家庭幸福，合家歡樂，感謝你們對藥廠發展作出的突出的貢獻。”董事長李俊在銀朵蘭藥業親切慰問全體員工。董事長李俊充分肯定藥廠這一年來取得的成績，一是先進的現代化生產線建設順利完成，新藥的臨床試驗獲得預期性成功，市場建設攻堅克難，生產管理和標準化建設邁上新臺階，正走在創新的道路上；二是計劃管理、統計分析和質量管理都獲得突破性的提升，產品合格率確保百分之百，這是全體員工一絲不茍、艱苦奮斗、努力拼搏、不斷學習得來的；三是對中藥民族藥的科學研究和基礎管理工作都有新的認識，在管理上有質的飛躍；四是堅持黨建引領和文化鑄魂，全體員工的政治理論水平和專業能力不斷提高。

面對新的一年，董事長李俊指出，藥廠站在全國產業化的前沿，“專精特新”小巨人企業要求我們拿出優質的民族藥產品，為全國各族人民健康服務；“國家綠色工廠”要求我們在標準化生產同時，要綠色節能和降低增效；“國家級博士后科研工作站”要求我們培養優秀的專業技術人才，形成一支優秀的產業工人隊伍。董事長李俊對藥廠員工提出新年期望，一是要加強學習，學習是成長提升的核心，只有學習才能高質量地開展工作；二是要保護好現有的工作平臺，干專精特新之事，做科學研究用心之人，立高品質發展的格局；三是要把培養人才和引進人才相結合，企業是一所學校，企業發展最大的成果就是員工的成長；四是要做有心的人，要不斷進行思考分析，新藥的臨床研究，生產線每個環節的數據，以及機關各部門之間的工作配合都要進行深刻思考；五是領導干部要有格局，敞開胸懷，認識到工作的艱難，看清楚發展的方向，加強全國獨家產品的市場建設，加大學術推廣和團隊建設的力度。

在熱力公司城北調峰熱源電鍋爐廠房內，員工們熱情地向董事長問好，“今天集團黨委和工會來看望大家，我代表集團黨委和工會，對全國城市供熱標準化建設中作出突出貢獻的全體員工表示衷心的感謝，”董事長李俊說道，“新的一年即將到來，祝大家家庭幸福，身體健康。”董事長李俊在講話中說到，華源熱力獲得中國能效領跑者供熱面積5000萬平方米以下第一名，對區域經濟和國家城市供熱做出貢獻。華源熱力擁有現代化的供熱設備，自始至終引領著節能減排現代化管理創新工作，城市供熱技術創新課題的研究，為新型產業工人隊伍建設打牢了基礎，華源熱力人始終把千家萬戶的冷暖放在心上。

董事長李俊指出，新的一年我們要做節能減排之事，做精細化管理的有心之人，立智慧化供熱的大格局，才可以戰勝強大的風浪。希望華源熱力全體員工一是繼續刻苦學習，盯著一件事長年累月地做，持之以恒地做，就是偉大的人；二是要建設一支有思想、有智慧、有技術的新型產業工人隊伍，在全國城市供熱中發揮排頭兵的作用；三是要持續推進數字化建設，提升城市供熱品牌效應，創造節能減排新技術。

“大家通過辛勤勞動，為新疆的各族人民送去溫暖，在疫情防控期間，堅守企業、堅持勞動，不辭辛勞的為人民服務，得到政府和社區的高度贊揚和評價，我代表集團黨委和工會，對物業的全體員工在今年作出的突出貢獻表示衷心感謝。”在華美·文軒小區管理處董事長李俊說到，在寒冬炊煙升起萬家燈火時，仍堅守崗位，華源物業人有自信，存大愛，重大局，用自己的努力為百姓幸福生活服務，這是華源物業多年來創造出的奉獻精神。

即將迎來新的一年，董事長李俊指出，要多干暖心服務的事，做為他人著想的有心人，立規?；l展的格局。對物業公司新一年的工作提出要求，一是要提高員工文化素養，在工作中多加使用禮貌用語，提倡人性化服務；二是要關心關愛員工，領導干部要定期慰問員工，關心好隊伍，提升團隊凝聚力；三是要建立標準化的工作制度，加強員工專業化，推進新型產業工人隊伍建設；四是要提高數字化管理，要把企業在二十多年中的管理工作、技術工作、設備維保等數據進行組合，并加以分析，促進降本增效，科學管理。

慰問最后，董事長李俊代表集團黨委、工會，再次向默默奮斗在華源各產業的員工表示衷心的感謝，祝愿大家在新的一年身體健康、闔家幸福。